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股權分配說明（依人數設計） #合伙人投權結構設計

 📊 股權分配說明（依人數設計）1️⃣ 小型團隊（2–3人）特點：初創公司，核心高度集中，需要明確領導者。分配建議：創始牽頭人：60–70%（確保控制權）技術／營運合夥人：20–30%其他角色（顧問、資源股東）：5–10%👉 避免「50/50」或「33/33/33」，否則決策容易僵局。2️⃣ 中小型團隊（4–7人）特點：角色分工較明確，涉及研發、營運、行銷、財務。分配建議：發起人／核心控制人：40–51%技術研發合夥人：15–20%營運／行銷合夥人：10–15%財務／後勤合夥人：5–10%戰略資源股東：≤5%👉 保證核心團隊「不超過 7 人」，並設立 股權動態調整機制。3️⃣ 擴張型團隊（8–..